退職金規程

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2第１章 総 則 （目的） 第１条 この退職金規程（以下、「規程」という。）は、就業規則に定めるところにより、株式会社診断と治療社（以下、「会社」という。）の社員の退職金について定めるものである。 （適用） 第２条 この規程は、就業規則第２条第１項第１号の正社員に適用する。 （勤続年数計算の特例） 第３条 この規程における勤続年数の計算は、入社日から起算する。ただし、育児介護休業規程に基づく育児及び介護に係る休業期間は除く。 ２ 勤続年数の計算において１ヶ月に満たない期間が生じた場合には、当該期間のうち16日以上の期間は、これを１ヶ月に切り上げ、15日以下の期間は、これを切り捨てる。 （譲渡等の禁止） 第４条 退職金を受ける権利は、他人に譲渡し、または担保に供することはできない。 第２章 支 給 （支給要件） 第５条 退職金は、この規程の定めるところにより、社員であった者のうち、就業規則に定める退職事由のうち、次の各号に該当する者に対して支給する。ただし、就業規則第56条第１項第１号の事由による退職金は、その者の遺族（その範囲等は、労働基準法施行規則第42条から第45条までの規定による。）に支給する。 （１）死亡したとき （２）定年に達したとき （３）自己の都合により退職したとき （４）役員に就任したとき